اخبار معاونت

رضا چراغی(کارشناس بهبود سیستمها و روشها)

جلسه ارزیابی عملکرد مدیران ستادی حوزه معاونت توسعه دانشگاه در تاریخ 97/6/26 به ریاست دکتر ایرج پاکزاد معاون محترم توسعه دانشگاه و در محل دفتر این معاونت برگزار گردید.

در ابتدای این جلسه آقای دکتر پاکزاد ضمن خیر مقدم گویی به کلیه اعضا، هدف از برگزاری این گونه جلسات را پایش مداوم عملکرد مدیران ستادی، افزایش مشارکت مدیران رده های میانی در تصمیم گیری و تصمیم سازی و نیز هم اندیشی در خصوص  بهبود فرایندهای انجام کار دانست. 

دکتر پاکزاد اظهار داشتند با توجه به اینکه عملکردهای حوزه های ستادی دانشگاه یا بصورت کیفی و یا بصورت کمی و در قالب اعداد و ارقام ارائه می شود که این موضوع خود در هنگام ارائه گزارشهای شفاف عملکردی نیاز به تحلیل های پیچیده ای خواهد داشت و لذا بایستی جهت مرتفع کردن این مشکل استفاده از دانش آماری در کنار تحلیل های آماری پیش بند گزارشها و فعالیتهای عملکردی حوزه های مختلف و مدیران ستادی دانشگاه قرار گیرد.

معاون محترم توسعه دانشگاه اظهار داشتند، اینجانب ضمن تقدیر و تشکر از کارها و اقدامهای ارزنده صورت گرفته در واحدهای مدیریتی زیر مجموعه همچنان بر تفکر گروهی و تصمیم گیری مشارکتی و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت ایجاد کارهای شاخص و برجسته به جهت بهبود انجام فرایندهای سازمانی تاکید می کنم  و امید است که با برگزاری منظم همچنین جلساتی بصورت مدون  ساز و کارهای اجرایی لازم در خصوص کاهش هزینه ها و افزایش رضایتمندی عمومی در کارکنان انجام دهیم.

بعد از ایراد سخنان دکتر پاکزاد دیگر اعضای حاضر در جلسه هرکدام ضمن دفاع از عملکرد فعالیتهای حوزه کاری مربوطه به بیان نقطه نظرات و دیدگاههای خود  پرداختند.  

در این خصوص آقای حمید آلی آبادی سرپرست  مدیریت منابع انسانی ضمن تشکر از رهنمودهای معاون محترم توسعه دانشگاه اظهار داشتند از جمله اقدامهای اساسی که می توان در خصوص ارزیابی عملکرد واحدهای مختلف کاری در دانشگاه ارائه کرد، ایجاد یک چارچوب همسان و مناسب برای همه واحدهاست که این امر تاکنون محقق نشده است. ایشان بیان داشتند از جمله فواید ایجاد این ساختار واحد، افزایش همفکری، همگرایی، عدم تصمیم گیری جزیره ای و بخشی، افزایش راندمان و کارایی و از همه مهمتر افزایش انگیزه و میل به کار برای پرسنل است که خود سهم بسیار بالایی در افزایش عملکرد همه حوزه ها خواهد داشت.