· تهيه پيش نويسهاي كارگزيني از قبيل ترميم حقوق ، ترفيع و نظير آن با اطلاع مقام مافوق و با رعايت قوانين مربوطه
· انجام مطالعات لازم در مواردي از قبيل بخشنامه ، دستور العملهاي ، طرح طبقه بندي مشاغل مقررات استخدامي ، بازنشستگي
· برنامه ريزي و سرپرستي امور مختلف كارگزيني
· اجراي خط مشي تعيين شده و اتخاذ تدابير لازم به منظور حسن انجام هدفهاي مورد نظر
· شركت در كميسيونها و جلسات مختلف
· مطالعه قوانين و مقررات استخدامي و اظهار نظر در نحوه اجراي قوانين و مقررات
· انجام ساير امور محوله بنا به تشخيص مقام مافوق در محدوديتهاي سازماني