تعاریف

طبقه بندي مشاغل :
عبارت است از دسته بندي يا تنظيم مشاغل در گروههائي از مشاغل مشابه و استقرار آن در طبقات و درجات مختلف بطوريکه رابطه صحيح و معقول بين عوامل سه گانه زير برقرار باشد :
1. وظايف، اختيارات و مسؤوليتهاي مشاغل
2. شرايط احراز شغل
3. حقوق و مزايا
گروه: سطح سازمانی است که عهده دار انجام چند وظیفه از وظایف دفتر یا مدیریت می باشد. ماهیت وظایف گروه مطالعاتی و تحقیقاتی است. گروه فاقد واحد تابعه است و در رأس آن رئیس گروه قرارداد.
توزیع وظایف: وظایف دستگاه با درنظر گرفتن پیوستگی و سنخیت فعالیتها تجزیه و تفکیک می شود و درقالب معاونت ها و سپس واحدهای سازمانی تقسیم و توزیع می گردد به نحوی که در این تقسیم بندی بین وظایف واحدهای سازمانی تداخل و تشابه وجود نداشته باشد.

شرح وظایف

شرح وظایف كارشناس طبقه بندي مشاغل
 
·       بررسی و تائید روند ارتقای طبقات شغلی پرسنل در کلیه رسته ها
·       بررسی و تائید روند ارتقاء طبقات شغلی مشاغل تحقیقی و تخصصی
·       بررسی و تائید روند ارتقاء طبقات شغلی مشاغل پزشکان
·       بررسی و تائید روند احتساب سنوات پرسنل
·       بررسی و تائید روند انتصاب پرسنل منطبق با طرح طبقه بندی مشاغل
·       انجام مكاتبات مربوط به طبقه بندي مشاغل
·       انجام ساير امور محوله بنا به تشخيص مقام مافوق در محدوديتهاي سازماني

جستجو