آموزش بدو خدمت

 

 

Text/HTML

 

 

                                        

 

 

                                   

 

 

                        

 

 

                     

آموزش

 شرح وظایف كارشناس آموزش
·        اقدام لازم بمنظور تشخیص احتیاجات آموزشی دانشگاه و جمع آوری اطلاعات مربوطه و ارائه به مقام مافوق
·        تهیه و تنظیم برنامه آموزشی دانشگاه و ابلاغ آن به کلیه واحد ها .
·        مطالعه روی پیشنهادات رسیده از واحد ها در مورد معرفی افراد واجد شرایط جهت شرکت در دوره های آموزشی .
·        دعوت از افراد واجد شرایط بمنظور گذراندن دوره های آموزشی کوتاه مدت .
·        انجام مکاتبات مربوط به آموزش کارکنان دانشگاه و واحد های تابعه .
·        تهیه آمارهای مورد نیاز مربوط به آموزش و طبقه بندی آمارهای مورد لزوم .
·        بررسی پرونده های دریافتی جهت یکماه حقوق و فوق العاده شغل و نیز یکسال تعجیل در ارتقاء گروه با توجه به دستور العمل و آیین نامه آموزشی مصوب سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
·        برگزاری دوره های آموزشی مناسب با پست سازمانی افراد .
·        ارسال گواهینامه پایان دوره های آموزشی به واحد های تابعه .
·        شرکت در دوره های آموزشی ، باز آموزی سمینارهای همایشها و .......مرتبط با شغل
·        مطالعه و تحقیق در منابع ، متون ، کتب مرتبط و دستورالعملهای آموزشی در زمینه آموزش کارکنان .
·        همکاری با مراکز و مؤسسات آموزشی و نیز بررسی صلاحیت آموزشی مؤسسات
·        فراهم نمودن زمینه جهت عقد قرار داد با مراکز و مؤسسات آموزشی اعم از دولتی و خصوصی جهت برگزاری دوره های آموزشی .
·        ارزشیابی از دوره های آموزشی برگزار شده ( فراگیران ، اساتید ، محل اجراء موضوعات تدریس ) به منظوردستیابی به اهداف شغل و سازمانی .
·        بازدید از کارگاه ها و مراکز آموزشی در زمینه میزان امکانات و تجهیزات آموزشی .
·        تهیه پرسشنامه جهت ارزیابی از ( مکان آموزشی ،اساتید آموزشی و موضوعات تدریس ) با استفاده از نظریات شرکت کنندگان در دوره و استخراج نتایج و تهیه گزارشات به منظور هرچه سریعتر برگزار نمودن دوره های آموزشی .

Text/HTML

 

جستجو